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36人才创始人王亮做客《人才驾到》:招聘是一件非常严肃的事情!
时间:2017/2/27 16:26:27   来源:

36人才创始人王亮做客《人才驾到》:招聘是一件非常严肃的事情! 

 

 

201726日晚间,深圳市万泉河股份有限公司董事长、36人才网创始人(中国汽车人才网、中国医疗人才网、中国印刷人才网......)、深圳直聘创始人、深圳市海南商会执行会长王亮做客FM106.2深圳广播电台交通频率《人才驾到》栏目新年第一档节目。

 

 

         王亮先生是人才招聘届的老兵了,有做了15年在新三板第一批人才网上市的企业——36人才。随着互联网+”概念的不断热化,人力资源行业也在近几年成功向互联网+”完成转型。对于传统的人力资源服务商而言,在互联网+”时代也面临转型的挑战和机遇。传统行业在互联网+”时代,如果能够依托于多年的行业底蕴、累积的客户资源和完善的落地服务基础,再加以使用互联网技术和手段,不断提升服务,这种传统行业互联网化方式,才能够真真正正地实现服务和产品的飞速转型与升级。

 

 

对话内容如下

 

 

主持人:现在各类招聘平台很多,像针对全国市场,51Job,智联招聘,Boss直聘,还有猎聘网、拉勾网等等,深圳直聘主打的卖点是什么呢?

 

王亮:深圳直聘致力于针对深圳区域做到极致,本地优势,区域化的网站,更高效率低成本。这也是我在深圳这么多年很想做的一件事情。对深圳的企业,和准备来深圳找工作的人,更直接更对口,为什么招聘平台这么多深圳直聘还要投资这么大去做这件事情呢?就是因为已有的招聘网站还不是很高效,而深圳直聘定位是很细分的,而且要做到更高效。

 

 

主持人:对于招聘类平台,活跃度最高的是在全天的哪个时段呢?

 

王亮:这么多年我们每天在监控这个数据,互联网它有个特点,非常的明显,在下午200500这段时间是最活跃的时段。其次,晚上8001000这一时段也是非常的多,大家吃完晚饭以后,看看手机有没有更好的机会,这个时段也是一个高活跃时段。

 

主持人:《人才驾到》节目时段,就是各位人才找更好机会的时段。

 

王亮:确实,我身边很多人都很熟这个节目,今天我还和他们讲,我今天下午要去做个节目,《人才驾到》这个栏目我也一直在听。

 

主持人:谢谢。

 

王亮:在深圳这样高频率换工作的城市,这个节目应该发扬光大。

 

主持人:我们一起加油。

 

王亮:深圳和其他城市不一样,深圳的地铁、公交上有一半人是我们的目标人群,有一半人都是和职场有关的,在其他城市就没有这么的活跃。

 

主持人:这也是深圳最可爱的地方,充满活力,永远都朝气蓬勃,同时也是最大压力的地方,因为竞争太激烈了。

 

主持人:在您这个产品推广和面世的过程中,有没有发生什么样的故事让您印象深刻?

 

王亮:有啊。我们产品运营的第一个同事就是在我们产品上招到的,一位深大的美女。

 

主持人:熟悉亮哥的朋友,都知道亮哥是一个很有情怀的创业者,平常周末都会抱着吉他在音乐厅和广场和大家分享他喜欢的音乐,你喜欢说自己是个街头艺人,是吗?

 

王亮:对,我确实很热爱深圳这座城市,在深圳的街头,今天是第九年,和周边的市民都非常的熟悉了。

 

主持人:在过往这么多年中,熟悉亮哥的朋友都知道,亮哥在人才招聘行业中是很有经验很有心得的一位的创业者,对于找工作的应聘者来说,你有什么温馨提示带给他们的?

 

王亮:我就分享一下职场的小技巧吧!首先,我个人认为招聘是一件非常严肃的事情!加入你要找一份工作,你花时间填你的简历,都不到2分钟很简单的填写完,你找工作的路会很漫长,找工作的态度不够真诚。假如每个人都会详细的填写你的简历,把你的优势表达出来,这个机会就会高很多。因为现在在手机上的写简历很多人认为比较简单,没有电脑那么方便,但对于一个企业来讲,看到简历写的比较简单的话,给企业的第一印象就很不好了,所以无论是在哪个平台找工作,都是非常严肃的一件事情,你一定要拿出你的真诚和你的努力,在深圳这样的一个城市,不是大海捞针,现在找工作不再是撒网式的,现在时间都非常宝贵,多和用人单位聊一聊。

 

 

祝所有企业都能招到中意的人才,祝所有找工作的伙伴都能找到满意的工作!

 

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