job36.com 行业招聘 中国最大的行业人才招聘网站
Job36CEO王亮接受媒体专访
时间:2009-7-24 11:30:39   来源:job36行业招聘
 
Q:王总是什么时候接触高尔夫的?

A:2005年初,我的一位好大哥,也一位狂热的球迷,曾经在全国铁人赛中一天走路打了102洞,破了世界记录的海南鹰队队长陈志伟,一直强烈要求我一定要学习高尔夫。他对我说,高尔夫对你很有帮助,以后总得会,像开车一样,你又是做大事的人,高尔夫运动对你有好处。我就说:我还在创业,不能打高尔夫。结果最终还是被他“拉下水”。

现在看来,目前JOB36的规模、知名度比我打高尔夫前提升了10倍。应该说,陈队长是我最感谢的人,他强迫我成为一名高尔夫业余高手。

Q:跨入高尔夫的门槛不难,但并不是人人都能成为7字头的高手。你是怎么做到的?

A:真正喜欢高尔夫也是从和陈队长较劲开始的。高尔夫是个人的竞技运动,难度、挑战性非常大,当时我还算打高尔夫中的年轻人,身体协调能力相对好些,刚开始学球一号杆开300码是常有的事儿,也赢得不少掌声。

当时陈队长接触高尔夫时间也不长,球技也一般,就是一号杆能发350码,是我见过一号杆开球距离最远的人。

我就总觉得自己年轻,应该比队长远,结果总比队长近一点。就这样比来比去,越打越好了。

所以说,高尔夫也是较劲的运动,不服输的运动。

Q:在高尔夫运动中收获最大的是什么?

A:很重要的一点收获,就是前面说的不服输,更加坚定了永不放弃,永不言败的高尔夫精神。

这一点对于我们创业公司很关键。此外,我还从这项运动中学会了平淡,学会了宽容。

Q:打高尔夫这个爱好,有没有对事业产生帮助?

A:有的。首先最直接的影响就是改变了对生活、对事业的态度。一场球就是一次人生,有高潮,也有低谷!回过头来,就会发现以前的努力、付出、宽容都没有白费。

就像陈队长说的一样:成功很简单,成功就是缩短你对成功探索的过程;

另一个方面的是塑造出很好的心态,偶尔打好一场后更明白,心态是决定一场球好坏的关键,即使目前水平已接近单差点的选手,心理状态往往是决定一场球好坏的第一要素;

当然,在打球过程中,认识很多朋友,也为公司创造了很多商机,为人生增添更多的自信。

总结一下就是,以前认为“打球会影响工作”完全是错的!并不是打球后就没时间工作了,打球也能使自己处理事情更加沉着、稳定,即使是一码内的距离也会认真对待,下水了也要争取保加一,对同事、对事业也会这样处理。

Q:很多人都说,JOB36是中国互联网时代的又一个传奇。确实,能从3000元起家,成为中国最大的人力资源细分招聘网站,对于很多人来说只能是梦想。能否透露一下成功的秘诀?

A:在2002年,JOB36的商业模式本身是一种创新,在当时互联网的烧钱时代,我们避开正规战争,四渡赤水,以农村包围城市的战略,经过8年抗日战争,开辟了JOB36独特的模式。在8年的艰苦创业中,我们的部队、装备、技术也成为同行的佼佼者。

当前Job36.com行业细分,专业深入的模式已渐成为人力资源、网络招聘的主流模式。

我想Job36.com哪天得到更多用户认可,得益于不但是我们的商业模式,更重要是我们永不放弃,永不言败,坚持打好每一杆,打好每一洞的高尔夫精神。

Q:这种“永不言败”的精神可以说是JOB36的企业文化特色吗?

A:也不尽然。JOB36一直是以员工的成长为公司的发展目标,为员工创造更大的价值为公司的发展宗旨。尽一切努力协助员工实现自己的短期目标及终生目标为动力,源源不断为企业注入创新的模式,利用高科技方式提供全球性的服务。

全力以赴,抓鹰抓鸟,成为顶针的球手,成就伟大的公司。

再过10年,中国一定是全世界打高尔夫球人数最多、打高尔夫球最贵的国家。

Q:这次金融危机,对JOB36的企业发展有没有什么影响?

A:影响是有的,但绝不是负面的:金融危机对job36.com是一个巨大的机会,其实也是对低成本,低负债企业的机会。

job36有一流的团队,一流的技术,还有20多万家企业会员单位为基础。所以在这次金融危机中,job36发展速度也是前所未有,08年至09年大半年,我们把全部精力放在对客户服务的提升、网站功能更新,团队培训方面。

可以说job36目前是一支最专业的猎头团队,大部分的员工都能够成为企业人力资源方面的顾问。经过大半年的训练,员工能力得到提升了,“铁杆”整体水平稳定了,公司的竞争力也在这次危机中得到最好验证。

目前job36已是国内最知名人力资源互联网公司之一,深圳市政府重点支持的互联网企业,国家级高科技企业。

Q:通过对JOB36的运作,您认为中国高尔夫人才处于一个什么阶段?

A:目前高尔夫运动在中国的发展应该是全世界最快的国家之一。再过10年,中国一定是全世界打高尔夫球人数最多、打高尔夫球最贵的国家。高尔夫人才、高尔夫专业、高尔夫院校也会得到空前的发展,高尔夫人才也会是网络化、全国性的流动。

我个人认为,目前的中国高尔夫人才还处在战国时代,每个地区教练水平,管理水平,球童服务意识差距很大。目前中国的球场还很少,高尔夫人才流动很长时间还会处于婚姻介绍所的模式。

Q:继JOB36之后,您新近又成立的aligolf.com是一个什么类型的网站?
A:阿里高尔夫aligolf.com作为中国第一个专业为高尔夫球爱好者、业内人士展示、沟通的平台,已经吸和成为全国最火、最实用的高尔夫网站。
Q:您希望通过阿里高尔夫实现什么样的目标?

A:我的希望,是3年后有超过10万球友在这里安家,阿里高尔夫成为广大球友最实用的网络平台;

我的目标,是我与我的哥们可以在全国球场免费打球!

 

》》》以上访谈资料来源于《高尔夫时间》杂志

服务热线:400-6288-366(9:00-18:00)

企业服务邮箱:wqh@36.cn

  • 下载36招聘APP
    36招聘
  • 微信小程序
    36招聘小程序
Copyright©2002-2020 深圳市万泉河人力资源有限公司 ICP No:粤B2-20050572  粤ICP备15080517号 股票代码:430434