中国汽车人才网成功组织《2006东方明珠汽车及制造业大型专场招聘会》--Job36行业招聘
中国汽车人才网成功组织《2006东方明珠汽车及制造业大型专场招聘会》
时间:2006-12-21 12:40:01   来源:
 

        2006年12月,中国汽车人才网www.carjob.com.cn响应企业需求,经过精心组织与策划,强力推出中国首届汽车及制造业大型专场招聘会活动。届时将邀约汽车、制造行业内的知名企业参加,并将组织、邀请专业人才参会择业。

        汽车制造行业在中国目前还属于新兴行业,庞大的市场消费需求推动着这个产业的持续升温,而巨大的产业链也使得汽车行业的发展带动了整个相关产业的发展。2005年我国汽车产量超过原计划目标78%,这充分说明了汽车行业发展势头之迅猛。随着我们自主品牌、自主设计汽车时代的到来,除了新的汽车制造商,一些生产摩托车或其他机车的企业也开始转产为整车生产企业,上游的零件供应商等和下游的零售商、维修、汽车改装公司等也如雨后春笋般大量出现。

        产业的快速发展必然带来对人才的大量需求。我国汽车人才存在的突出问题:一是缺乏领军人才,尤其是既懂现代汽车技术又懂现代管理的人才匮乏;二是缺乏交叉学科的复合型人才,汽车作为多学科交叉的高科技产品,需要机械、电子、材料、能源、环境、美学等学科的复合型人才;三是汽车研发人才缺口巨大,后备不足,汽车营销、售后服务、汽车体育、汽车博览和汽车文化人才远远不能满足汽车业发展的需求,汽车人才国际化程度低,不能满足经济全球化的要求。汽车人才对汽车业发展的作用,在自主品牌时代显得尤为突出,由汽车人才匮乏的现状,完全可以预测到“十一五”期间汽车人才的竞争将会空前激烈,人才竞争将是汽车行业竞争的核心所在。

        由此可见,“十一五”期间汽车行业中人才的作用可谓举足轻重,人才的培养和需求大致朝着3个方向:汽车创新人才、复合型人才和专业技能人才。

        因此,这场招聘会举办的首要目的,就是服务于汽车行业的人才招聘需求。单场招聘会对于解决一个行业的人才缺口问题可谓杯水车薪,所以,我们希望通过本场招聘会试水汽车人才,了解行业内人才需求的具体规模、岗位、技能要求等等,筹划更好的招聘中介产品,为汽车行业的招聘求职提供最快捷有效的渠道。

        展会设置了豪华VIP展示区、多个精品展区等,充分满足企业的招聘需求和形象展示需求,为企业和个人提供良好的沟通交流氛围,并结合网站、平面媒体、简历代收、人才推荐等手段,为企业提供全方位的招聘解决方案。求职个人也可将简历投递到中国汽车人才网,合适的人才将由主办方负责推荐给企业。

        本场招聘会将吸引超过50家的知名汽车和制造类企业参会,重庆长安、奇瑞汽车,舍佛勒中国,佛吉亚中国、法国杜雅特 、南汽集团、中大集团,比亚迪汽车等都已经确定参会,提供500个以上的中高级管理职位和技术职位。本场招聘会上,在专业技术方面有所专精的技术类人才和经验丰富的管理人员,将受到企业的大力欢迎。
 
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