想在职场混就要理解领导这三种做法,好心态才会有好前程!

猎场郑秋冬2017-12-27 15:49
站在不同的角度对问题的看法和理解绝对不一样。我们经常说屁股决定脑袋,就是这个道理。在工作中,很多人喜欢抱怨,总觉得自己受了委屈,自己的上级领导在打击自己。其实,保持情绪的稳定,正确理解上级领导的做法,对自己的工作出成绩绝对有好处。







【1】---领导常用平衡法,个人利益在公司利益之下


不能让一人独大,公司也不可把所有资源放在一个人的手里。所以,当你觉得自己作出了成绩,做出了贡献,如果还想继续利用公司的平台,继续再得到别人的支持。就一定要接受别人分享你的成绩和益,特别是领导也会主动在团队里搞平衡。有可能你开创出来的局面,这时候就会再安排一个人来共同发展。心态很重要,舍得就是要有舍才会有得,这一点搞不明白,能力越强死得越快,公司也不敢重用你,你想呀,你看重个人利益超过了公司的利益,还有在公司里存在的价值吗?







【2】---不能做鸟要做风筝

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。每个人都要在职场中掌握发展的主动,但是,老祖宗几千年的智慧告诉我们,自由是有限度的,是需要在一定的框架中。工作中能力很重要,但是想利用公司的资源,做到个人发展和公司发展的双赢就要主动把控制权交到领导手里。把自己当成一个风筝,把线交到公司、交到领导的手里边,这样你才能在天上习得更高、飞得时间更长。如果,你只想做鸟,让公司觉得你无法控制,那好吧,除非你不再需要公司的资源和支持,不然你在领导的眼中,再有能力也毫无价值。







【3】---领导喜欢越级谈话,你一定要逐级上传


公司规模越大,上级领导就越喜欢、越有必要经常越级找下属了解情况,进行交流沟通。这样才能让他们及时掌握公司最真实的情况,最新的动态,也是他们对自己直接下属增强控制力的必要手段。但是,我们绝对不能简单地复制领导的做法。对于我们来说,越级汇报恰恰是工作中的大忌。大领导会乐意听你的谈话,但在内心里已经把你拉黑,不再信任。直接领导,会增加对你的戒心,把你当成别有用心,工作中给你穿小鞋,减少你的机会,反正想要再顺利的一心工作很难很难。在工作中,不到万不得已,最好工作汇报逐级上传,保持正常的工作秩序。


理解好工作中领导的以上三种做法,放平心态,再加上不俗的个人能力,升职加薪不是难事,指日可期。








来源于凤凰新闻


作者:点跃在线
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