职场中,被领导重视的人,都有这三个共同点!

猎场郑秋冬2018-03-13 13:55
职场中,一个人是否优秀是能从细节上看出来的,有的人很努力其实不然,细节能暴露出本职问题。想在职场上顺风顺水,除了自己的努力还离不开领导的赏识。 职场中,领导重视这三个细节,你都做到了吗?




1、 每日考勤 职场中,每日考勤很多人不重视,大不了就是迟到扣点钱,扣款比多睡10分钟值得些。我们不知道的是每天神出鬼没的领导,一直在默默的关注我们,因为从考勤就能看出这个员工的工作态度,经常踩点上下班,或者迟到早退,这是不明智的表现。 我记得和我一起来公司的小敏,她超级喜欢睡懒觉,属于10个闹钟都叫不醒的人,性格很随意。在实习期间,一个月的考勤,10天都是迟到,而且在上班2天的情况还请假。实习期刚满就被领导辞退了。我也好想离家近、工资高、工作清闲,但世上哪那么多好事啊。来也到不了我们头上,所以踏踏实实上班。 考勤能反应出一个人的态度,同事也是看在心里,刚入职场 要努力给大家留一个好印象。




2、收拾整理 怎么是收拾整理呢?丢三落四的人太多了,每次钱包丢了、钥匙丢了,都想有没有芯片或者定位啊,这样就能找回来了。在公司,办公桌上乱七八糟,做什么都只顾随手。 工作上,每天都会有很多会议召开,免不了很多文件资料,还有会议结束后,乱七八糟的凳子随意摆放。如果你能主动去收拾哪些会议资料,把凳椅摆放好,领导看到后一定会对你刮目相看。 把用了的东西放回原位,从哪里拿的就放回哪里,是一个人修养的体现。





3、 勇于承担 当我们犯错后,第一反应是怎么推卸责任,做个局外人,那就把自己坑了。不管错误的大小,领导看员工的第一反应,往往能看出员工对待事情的态度。 如果领导批评你,你第一反应就是找理由和借口推脱,这很容易引起领导的不满。如果你第一反应是检讨自己,勇于承担责任,那领导会认为你是一个很有担当的人。坦诚的认错态度,并表示下次绝不再犯类似错误,这是一个好员工的表现。领导往往会从员工犯错后的态度去观察这个人是否可信,能否担当大任。 职场中,你觉得职场人应该具备哪些优秀品质?从而得到领导的赏识呢?






来源:新浪新闻



作者:职场元老




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